Para dar cobertura a los servicios que ofrecemos, COPERAULA dispone de Profesionales con Experiencia y Titulados Universitarios/as.

Obtenemos de nuestra base de datos los curriculums de las personas que cumplen con el perfil idóneo para cubrir las ofertas de empleo, y una vez hecha la selección previa, organizamos entrevistas personales para el puesto concreto

COPERAULA promueve la inserción laboral local mediante contratación de trabajadores preferentemente del mismo municipio donde se prestará el servicio. En muchos casos, contratados por COPERAULA, los titulados/as se acercan por primera vez al mercado laboral.

BOLSA DE TRABAJO

Se puede acceder a formar parte de nuestra base de datos de diversas maneras.

• Directamente, entregando el currículum en nuestra oficina, haciéndolo llegar por fax, correo postal o haciendo clic en la imagen.

• A través de la Asociación de Antiguos Alumnos de la Universidad de Huelva, con qiuien mantenemos una estrecha colaboración, con la inserción laboral de sus Titulados Universitarios/as, mediante un convenio firmado por ambas partes.

• Personas que ya hayan trabajado con la entidad que solicite el servicio.

• Otras entidades públicas y privadas con áreas de empleo, como los Ayuntamientos, SAE, y otras asociaciones.

FORMACIÓN

COPERAULA, consciente de que la mayor parte de su trabajo está orientado a un sector de población tan especial como son los niños y niñas (sin olvidadr otros colectivos no menos importantes con los que trabaja Coperaula, como jóvenes, adultos y mayores), desde el año 2005 dedica recursos a establecer planes de formación que fomentan lla especialización de Titulad@s Universitarios/as mediante el curso "Monitor de Servicios Extraescolares", curso homologado por la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía.

Este curso está orientado a obtener resultados de:

• Conocimientos Teóricos Generales, Técnicos y de los Servicios.
• Competencias y Comportamientos: con prácticas donde aplicar los conocimientos y desarrollar actitudes y conductas apropiadas.